En komplett guide för att starta ett företag i Kroatien
Kroatien blir en alltmer populär destination för entreprenörer, med över 3,5 miljoner människor på en växande marknad inom Europeiska unionen. År 2024 kommer Kroatiens ekonomi att fortsätta växa starkt, med utländska investeringar som bidrar till dess framsteg. Att starta ett företag i Kroatien kan ge tillgång till både lokala och internationella marknader, särskilt inom EU, och erbjuda många expansionsmöjligheter. Landets företagsvänliga miljö och strategiska läge gör det till ett idealiskt val för entreprenörer världen över. I detta blogginlägg kommer vi att lära oss om stegen för att starta ett företag i Kroatien, inklusive de juridiska kraven, affärsstrukturerna och den övergripande processen för en smidig etablering.
Typer av företagsformer i Kroatien
När du startar ett företag i Kroatien är ett av de första besluten du måste fatta att välja rätt juridisk struktur för ditt företag. Flera alternativ finns tillgängliga beroende på företagets storlek, antalet ägare och nivån av ansvarsskydd som krävs.
Privat aktiebolag (d.o.o.)
Den vanligaste typen av företag i Kroatien är det privata aktiebolaget (d.o.o.), vilket är idealiskt för små till medelstora företag. Denna företagsstruktur erbjuder begränsat ansvarsskydd, vilket innebär att ägarnas tillgångar inte riskeras om företaget drar på sig skulder.
- Det minsta kapital som krävs för att starta ett företag är 20 000 HRK, vilket är cirka 2 700 EUR.
- Ett företag kan etableras av en enda person eller flera aktieägare, vilket erbjuder flexibilitet i ägandet.
- De viktigaste fördelarna inkluderar begränsat ansvar, en enkel etableringsprocess och en flexibel ledningsstruktur.
Enkelt aktiebolag (j.d.o.o.)
Det enkla aktiebolaget (j.d.o.o.) är en förenklad version av d.o.o.-strukturen, utformad för startups eller små företag som kräver en lägre kapitalinvestering.
- Det minsta kapital som krävs är 1 HRK, vilket är cirka 0,13 EUR.
- Ett företag kan etableras av en enda grundare eller flera aktieägare.
- De viktigaste fördelarna inkluderar lägre kapitalbehov och en flexibel ledningsstruktur.
Publikt aktiebolag (d.d.)
Ett publikt aktiebolag (d.d.) är lämpligt för större företag eller företag som vill lista sina aktier på börsen.
- Det minsta kapital som krävs är 200 000 HRK, vilket är cirka 27 000 EUR.
- Ägandet struktureras genom offentligt handlade aktier med flera aktieägare.
- De viktigaste fördelarna inkluderar möjligheten att samla in kapital genom att emittera aktier till allmänheten.
Handelsbolag (j.t.d.)
Ett handelsbolag (j.t.d.) involverar två eller fler partners som delar obegränsat ansvar för företagets skulder. Denna struktur är bäst lämpad för små företag med flera ägare.
- De viktigaste fördelarna inkluderar att det är enkelt att sätta upp utan något minimikapitalkrav.
- En viktig övervägning är det obegränsade ansvaret för partners, vilket innebär att deras tillgångar är i riskzonen.
Kommanditbolag (k.d.)
Ett kommanditbolag (k.d.) inkluderar både komplementärer (med obegränsat ansvar) och kommanditdelägare (vars ansvar är begränsat till deras investering).
- De viktigaste fördelarna inkluderar flexibilitet i att strukturera företaget med aktiva och passiva partners.
- En viktig övervägning är att komplementären har obegränsat ansvar.
Enskild firma (obrt)
En enskild firma (obrt) är en individuell affärsstruktur där ägaren har obegränsat ansvar. Detta är den enklaste affärsformen i Kroatien, vanligtvis använd av frilansare och småskalig tjänsteleverantörer.
- De viktigaste fördelarna inkluderar att det är enkelt och billigt att sätta upp, med full kontroll bibehållen av företagets ägare.
- En viktig övervägning är att ägaren är personligt ansvarig för alla företagsskulder.
Filial (predstavništvo)
Utländska företag kan etablera en filial (predstavništvo) i Kroatien för att bedriva affärsverksamhet utan att skapa en separat juridisk enhet.
- De viktigaste fördelarna inkluderar en snabbare och enklare process anpassad för utländska företag.
- En viktig övervägning är att filialen måste registreras hos det kroatiska domstolsregistret och följa kroatiska lagar.
Ideell organisation (udruga)
En ideell organisation (udruga) är lämplig för företag som är inrättade för sociala, utbildningsmässiga eller välgörande ändamål.
- De viktigaste fördelarna inkluderar undantag från vissa skatter och avgifter, vilket gör det kostnadseffektivt.
- En viktig övervägning är att vinster inte kan distribueras till medlemmar eller grundare.
Steg-för-steg-guide för att starta ett företag i Kroatien
Nu när du har bestämt vilken företagsstruktur som bäst passar dina behov, här är en detaljerad guide till de steg som ingår i att starta ett företag i Kroatien.
Steg 1: Välj en företagsstruktur
Det första steget är att välja en juridisk struktur för ditt företag. Som beskrivits ovan är de vanligaste alternativen d.o.o., j.d.o.o. eller d.d., beroende på storleken och arten av ditt företag. För de flesta små företag är d.o.o. det föredragna alternativet på grund av dess flexibilitet och begränsade ansvarsskydd.
Steg 2: Namnreservation
Innan du registrerar ditt företag måste du välja och reservera ditt företagsnamn. Det måste vara unikt och följa kroatiska regler. Du kan kontrollera namnens tillgänglighet genom den kroatiska finansbyrån (FINA).
Obs: Ditt valda företagsnamn kan inte vara detsamma som ett redan registrerat företag, och det kan inte använda kroatiska nationella symboler eller andra skyddade termer utan föregående godkännande.
Steg 3: Förbered och notarisera nödvändiga dokument
För att officiellt etablera ditt företag måste du förbereda flera dokument, inklusive:
- Bolagsordning: Detta dokument beskriver de interna reglerna och företagets struktur.
- Aktieägaravtal: Om det finns flera aktieägare kommer detta dokument att definiera rättigheterna och skyldigheterna för varje part.
- Personlig identifiering: Pass för utländska investerare eller kroatiska identitetskort för lokala investerare.
I Kroatien måste dokumenten notarisera av en offentlig notarie. Detta steg kan vanligtvis göras på notariekontoret och kan kräva fysisk närvaro, beroende på bankens krav.
Steg 4: Öppna ett företagskonto
När bolagsordningen är notarisera är nästa steg att öppna ett företagskonto i Kroatien. Du måste sätta in det erforderliga minimikapitalet för ditt företag (20 000 HRK för d.o.o. och 1 HRK för j.d.o.o.) på kontot.
De flesta kroatiska banker kräver fysisk närvaro av minst en direktör eller aktieägare för att öppna kontot. Vissa banker kan dock erbjuda onlinetjänster för utländska investerare.
Steg 5: Registrera dig hos domstolsregistret
När dina dokument och bankinsättning är klara kan du skicka in registreringsansökan till det kroatiska domstolsregistret. Denna process involverar:
- Inlämning av de notariserade dokumenten.
- Betalning av registreringsavgiften (cirka 100 EUR).
- Mottagande av registreringsbekräftelse från domstolen.
När det är registrerat kommer ditt företag officiellt att existera som en juridisk enhet i Kroatien.
Steg 6: Registrera för skatter
Efter att ha registrerat ditt företag måste du registrera dig hos den kroatiska skattemyndigheten. Du kommer att få ett skatteidentifikationsnummer (OIB) för alla affärstransaktioner i Kroatien.
Om ditt företags årliga omsättning överstiger 300 000 HRK (cirka 40 000 EUR) måste du registrera dig för moms. Denna registrering är nödvändig för företag som säljer varor eller tjänster i Kroatien eller EU.
Steg 7: Sätt upp redovisning och bokföring
Kroatiska lagar kräver att företag för korrekta redovisningsregister. Beroende på ditt företags storlek och natur kan du behöva anställa en revisor eller använda en redovisningstjänst för att säkerställa efterlevnad av skattelagar.
- Årsredovisningar måste lämnas in till de kroatiska myndigheterna.
- Revision: Företag med högre intäkter eller vissa tröskelvärden kan bli föremål för en årlig revision.
Skyldigheter efter inkorporering
När ditt företag är igång finns det flera pågående skyldigheter att vara medveten om:
Registrera anställda
Om du planerar att anställa anställda i Kroatien, registrera dem hos det kroatiska institutet för sjukförsäkring och det kroatiska pensionsförsäkringsinstitutet. Denna registrering säkerställer att anställda kan få tillgång till sjukförsäkring och bidra till det nationella pensionssystemet, vilket uppfyller obligatoriska juridiska krav. Kroatisk arbetslagstiftning kräver flera förmåner för anställda, såsom betalda semestrar, sjukledighet och föräldraledighet, för att skydda arbetstagarnas rättigheter. Dessutom ansvarar arbetsgivare för att hantera löner, vilket inkluderar att noggrant beräkna löner, hantera skatteavdrag och följa alla tillämpliga regler.
Skaffa ytterligare licenser och tillstånd
För att bedriva verksamhet lagligt i Kroatien kan ditt företag kräva ytterligare licenser eller tillstånd beroende på dess aktiviteter. Företag i reglerade sektorer som livsmedel, hälsa eller byggande behöver ofta sektorsspecifika tillstånd för att följa lokala lagar. Dessa licenser är avgörande för att uppfylla branschstandarder och säkerställa smidig drift. Det är viktigt att undersöka och skaffa alla nödvändiga godkännanden för din specifika bransch för att undvika juridiska komplikationer och bibehålla efterlevnad av kroatiska regler.
Löpande efterlevnad
När ditt företag är etablerat måste du säkerställa efterlevnad av kroatiska regler, inklusive:
- Inlämning av årliga skattedeklarationer.
- Inlämning av momsdeklarationer om tillämpligt.
- Föra korrekta register över alla finansiella transaktioner.
Kostnadsöversikt för att starta ett företag i Kroatien
Kostnaderna för att starta ett företag i Kroatien varierar beroende på vilken företagsstruktur du väljer, de tjänster du behöver och ditt företags storlek. Här är en översikt över typiska kostnader:
Inkorporeringskostnader
- Registreringsavgiften för domstolsregistret är cirka 100 EUR.
- Notarisering av dokument kostar vanligtvis 50–100 EUR, beroende på komplexiteten.
- Det minsta kapital som krävs är 20 000 HRK (cirka 2 700 EUR) för en d.o.o. eller 1 HRK (ungefär 0,13 EUR) för en j.d.o.o.
- Redovisnings- och juridiska avgifter för att starta ett företag är cirka 500–1 000 EUR.
Löpande driftskostnader
- Redovisningstjänster börjar på 100 EUR per månad för bokföring och skatteefterlevnad.
- Personalkostnader, inklusive den genomsnittliga bruttolönen, varierar från 1 000–1 500 EUR per månad, beroende på branschen.
- Företagsskatten i Kroatien är 18 %, med potentiella skatteincitament tillgängliga för små företag.
Fördelar med att starta ett företag i Kroatien
Kroatien erbjuder flera fördelar för entreprenörer som vill starta ett företag:
Tillgång till EU-marknaden
Som medlem i Europeiska unionen ger Kroatien tillgång till över 450 miljoner konsumenter på EU-marknaden. Detta möjliggör för företag baserade i Kroatien att expandera sin räckvidd och handla fritt med andra EU-länder.
Gynnsamt skattesystem
Kroatien har en relativt låg företagsskatt på 18 %, vilket gör det till en attraktiv destination för företag. Små företag kan kvalificera sig för lägre skattesatser, och det finns incitament för forskning och utveckling.
Stöd för utländska investerare
Utländska investerare behandlas lika med kroatiska medborgare när det gäller affärsregler, vilket innebär att utlandsägda företag kan verka utan ytterligare hinder. Dessutom erbjuder regeringen stödprogram för startups, inklusive bidrag och incitament.
Affärsmiljö
Kroatien har en modern infrastruktur, en kvalificerad arbetskraft och konkurrenskraftiga löner jämfört med andra EU-länder. Levnadskostnaderna är lägre, vilket gör det till ett attraktivt alternativ för entreprenörer som vill minska driftskostnaderna.
Utmaningar att överväga när du startar ett företag i Kroatien
Även om Kroatien erbjuder många fördelar finns det också utmaningar som entreprenörer kan ställas inför:
Byråkrati och administrativa förseningar
Trots att processen för att starta ett företag i Kroatien är enkel kan byråkrati ibland orsaka förseningar. Entreprenörer kan stöta på svårigheter med att navigera i administrativa procedurer, så det är viktigt att planera för extra tid.
Språkbarriär
De flesta affärstransaktioner i Kroatien genomförs på kroatiska, och juridiska dokument är vanligtvis på det lokala språket. Att anställa en översättare eller arbeta med en lokal juridisk expert är avgörande för att säkerställa efterlevnad av alla regler.
Anställning och anställningsregler
Att förstå kroatiska arbetslagar är viktigt när du anställer anställda. Kroatien har starkt arbetsskydd, och arbetsgivare måste känna till de juridiska kraven gällande anställdas förmåner, arbetstider och uppsägningsprocedurer.
Hur man använder finansiella tjänster för smidig drift
Att hantera ekonomi effektivt är avgörande för framgången för alla företag. Du kan använda internationella finansiella plattformar som Wise för att effektivisera betalningar och hantera multivalutakonton. Wise tillåter företag att hålla och växla flera valutor till konkurrenskraftiga kurser, vilket minskar kostnaden för internationella överföringar.
Att anställa lokala finansiella experter är ett annat smart alternativ för att säkerställa att ditt företag följer kroatiska skattelagar och regler. Med rätt verktyg och expertis kan du fokusera på att växa ditt företag utan att oroa dig för administrativa hinder.
Vanliga frågor
Kan utlänningar starta ett företag i Kroatien?
Ja, utlänningar kan starta ett företag i Kroatien. De behandlas lika med lokala entreprenörer. Du kan registrera ett företag från ett EU-land eller ett icke-EU-land, förutsatt att du uppfyller de juridiska kraven och skaffar de nödvändiga tillstånden.
Hur mycket kostar det att starta ett företag i Kroatien?
Kostnaderna beror på företagsstrukturen. För en d.o.o. är minimikapitalet 20 000 HRK, med ytterligare avgifter för registrering, notarisering och redovisning, i genomsnitt 1 000–2 000 EUR för den initiala uppsättningen. Kostnaderna varierar för andra enheter.
Hur öppnar man ett aktiebolag i Kroatien?
För att öppna ett aktiebolag (d.o.o.), reservera ett namn, förbered och notarisera dokument, sätt in 20 000 HRK som kapital och registrera dig hos domstolsregistret. Ytterligare steg inkluderar skatteregistrering och öppnande av ett företagskonto.
Hur mycket kostar ett arbetstillstånd i Kroatien?
Ett arbetstillstånd i Kroatien kostar vanligtvis cirka 560 HRK för ansökningsavgiften och ytterligare 240 HRK för ett biometriskt uppehållskort. Kostnaderna kan variera beroende på typen av tillstånd och din nationalitet.
Hur får jag permanent uppehållstillstånd i Kroatien?
Permanent uppehållstillstånd i Kroatien kräver att du bor i landet kontinuerligt i fem år. Du måste ha ett giltigt tillfälligt uppehållstillstånd, inkomstbevis, boende och uppfylla integrationskrav, såsom att lära dig grundläggande kroatiska språkkunskaper.
